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构建公开、公正、公平的人才机制

A、进人机制

业务人才——选择经受市场磨炼的行业内优秀人才

技术、管理人才——选择具有全局概念、适应公司发展需要的专业化人才

 

B、用人机制

知人善任,人尽其才,按岗用人,理论知识和实践能力与岗位相匹配

 

C、培训机制

强调“教育是最大的福利”,致力于培训体系的完善

 

D、考评机制

赏罚分明,短期激励与长期激励制度有效结合在层级负责基础之上,建立以KPI考核为核心的考评体系,做到“能者上,平者让,庸者下”

招聘岗位:

销售经理

一、岗位职责:
1、负责公司动植物提取物原料销售工作,完成销售指标; 
2、负责开拓新市场,寻找潜在客户,对意向客户进行拜访和跟踪;维护公司重要客户,建立健全客户档案; 
3、帮助制定销售计划和销售政策;
4、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;提供市场预测、市场信息及数据分析(竞争对手,市场环境等);
5、对日常与客户交流信息进行分析汇总,结合市场需求,拓展新的销售模式; 
6、负责销售团队管理;
7、确保良好的售后服务,树立良好的企业形象;

二、任职要求:
1、生物工程、食品或医药相关专业本科以上学历;
2、5年以上的原料销售管理工作经验,熟悉医药、保健、食品、日化品、乳品、饮料等相关行业。 
3、具备良好的市场拓展、项目协调、谈判能力、领导能力、精准的市场分析及判断能力; 
4、明确的目标意识,高度的工作热情,良好的客户服务意识和团队合作意识,责任心强,抗压能力强,适应频繁出差工作;

 

网络运营推广人员

一、岗位职责:
1、负责淘宝网店铺线的产品及在线运营,提高店铺线产品的使用人数及成交转化率;
2、有直通车经验,负责制定淘宝店在线推广、策划、调整网上推广方案;
3、开发拓展合作的网络媒体,提出网店运营的改进意见和需求;
4、研究行业竞争环境,进行产品的市场研究分析、竞争对手追踪,分析产品所在市场的潜在需求,协助组织新产品开发及产品改进。

二、任职要求:
1、熟悉网店、微商城运营、推广,熟悉电子商务模式与流程;
2、2年以上互联网电子商务工作经验,SNS、社区平台、微信、QQ等营销推广运营经验或相关资源者优先考虑;
3、良好的沟通能力、团队合作意识,具有激情及创新精神;
4、熟悉电子商务流程(网上商城、淘宝店、淘宝商城、微商城),有做店铺装修整体宣传及营销推广经验,电子商务及市场营销专业优先考虑;
5、有淘宝类店或其他网络商城销售经验,熟悉日常基本操作;
6、熟悉淘宝直通车、淘宝客、论坛广告位、搜竞价排名、论坛博客等宣传推广方式;
7、有良好的表达和沟通能力,反应敏捷,遇事沉着应对;
8、工作积极主动、爱岗敬业责任心强。

 

简历投递:34696882@qq.com